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  • 郴州安仁“选抽训管”打造高素质烟叶收购队伍
  • 2017-08-03 来自  郴州安仁县烟草专卖局(分公司) 办公室

  •     烟叶收购即将开始,郴州安仁县烟草专卖局(分公司)从“选、抽、训、管”四个环节入手,着力打造高素质烟叶收购队伍,为提高烟叶收购质量提供支撑。

        一是“选”。在烟叶线员工中选择一批业务工作能力强、职业道德水准高、拥有中级以上职业资格的烟叶技术员作为主验级员,同时不断鼓励支持大学生、退伍军人等新进员工走上定级员岗位,确保定级员流动式管理得以推行。二是“抽”。根据各站点烟叶收购量、人员数量等实际情况合理配置收购人员,在县局机关各部门抽调精干人员充实烟叶收购一线,并配套制定相应的奖惩办法,确保每条收购线“四员”都是正式员工。三是“训”。以烟叶分级知识、收购管理规范为重点,对收购人员进行岗前实操培训和职业道德教育,确保参与收购人员掌握烟叶定级、微机操作、烟叶收购系统应用等技巧,明确工作纪律与岗位职责,提升收购人员整体素质。四是“管”。制定对应各岗位收购质量达标的考核管理办法,对岗位人员完成年度烟叶生产收购指标情况进行严格考核,考核结果与烟站和个人绩效薪酬挂钩,进一步调动收购人员的积极性。

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